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驚奇3月3日之殘酷生日禮物you are fire!

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天下午收到一封信,ceo在肯塔基等我!
心想哇賽!~
之前總說要找我談談,今天終於要履行了?(真是守信用,不錯喔!)

開頭就說 公司最近..........(略).........非常感謝我的付出。(噗~剩下不用聽也知道了XD)
原來是公司大整頓!!!(縮編砍人)

炒~魷魚!



以為我的職務會交接給3月新來的主管
但是....我錯了....
新來的主管也只到今天!

讓我算算喔~~3月1日正式到職、3月2日事假、3月3日通知.....
ㄟ?不到20小時耶......
這次通知一次就砍了6位正職,讓很多人都很震驚!!

同事用MSN問我說:信誠你都沒有要抱怨的嗎?
我笑笑的回他:我不喜歡聽到抱怨,自己也盡量少說,如果說了就要去改正。何況自己原本就是小小員工不是老闆,被砍的機會一定有,這麼年輕就能體驗到,還滿不賴的!哈哈

自己也很感慨,公司居然會走到這一步

有人跟我說:
三個月試用期是讓公司試用你嗎?
錯!其實你也是在試用這間公司。

這句話頗有意思的~剛出社會的我並沒有想這麼多!不過想想卻也很合理。

很感謝公司讓我有機會,當了短短幾個月的正職
在這大家都很好相處,也學到很多學校沒有教的東西,也知道實際和理想是有出入的。要如何在其中取捨拿捏,端看自己決定。我不小心犯錯了,也只說下次不要再發生就好。
開會時我常常無腦的發言,卻也給我機會整理後再發言,這真的是滿難得的機會。


最大的心得是
1.隨時都要準備失業的準備(EX:伙食費、交通費、額外開銷等)
博鈞一笑
2.當老闆做出錯誤的決策時,死最慘的就是員工,再慘就是老闆把公司收了,剩下負債自己享受
3.三月五日我生日啦!!!我要去參加救濟生日餐會>////<
google的生日快樂耶!


這篇剛好有人說 信誠呀~你就用這次的事件寫一下BLOG吧!
我說~好吧!~呵呵!

祝福大家心想事成,身體健康!


PS:感謝老妹幫老哥畫的插圖ㄒㄒ(構圖的元素都是關鍵,但不方面說明)





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